酒店管理 第7页

      摘    要：   随着互联网时代的发展与进步，越来越多的“互联网+”新型经营模式不断出现，为各行各业的发展带来了新的契机。酒店管理同样不能落后，应当努力探索“互联网+酒店”的经营模式，让...

赞(1)Miro2023-04-21阅读(679)

摘    要： 针对员工的工作状态和离职率与酒店管理层紧密相关的问题，本文通过员工激励相关理论，分析酒店管理层与员工之间关系的协调性、存在的问题及原因，提出增强酒店管理层与员工关系协调性的对策。研究结果表明，物质奖励不尽合理、精神方面不够重...

赞(0)Miro2023-04-15阅读(786)去评论

  摘    要： 酒店行业人才的竞争趋于白热化，然而实习生作为重要人才储备资源流失严重。为解决这一现实问题，以酒店实习生为研究对象，探究新常态下员工心理契约破裂对留职意愿的影响，及本土心理资本在两者间的作用机制。通过问卷调查收集...

赞(1)Miro2023-04-08阅读(654)去评论

摘    要： 随着海南建设高水平中国特色自由贸易港的不断探索与推进，酒店行业作为海南自贸港三大主导产业之首,旅游业的重要支柱,其健康可持续性、高水平发展对海南自贸港建设起着重要的推动作用,而与自贸港建设蓬勃发展态势及高水平发展要求相比，当...

赞(0)Miro2023-04-05阅读(717)去评论

摘    要： 文章基于资源保存理论，采用实证研究方法，考察酒店员工美感劳动负担、个人特质对敬业度的影响，分析结果表明：美感劳动负担对敬业度具有显著负向影响；个人特质对敬业度具有显著正向影响。文章丰富了美感劳动负担和敬业度的理论研究，为酒店...

赞(0)Miro2023-04-01阅读(785)

  摘 要： 高职院校开展课程思政的目的是加强高校思想政治教育，提高教育教学质量。在酒店专业英语教学中融入课程思政，将职业素养、工匠精神和文化自信与酒店专业英语课程、课次、课堂进行有机结合，构建全员、全程、全课程育人格局的形式，形成协同效应...

赞(0)Miro2023-03-13阅读(920)

摘    要： 本研究以上海酒店员工为样本, 采用探索性因子分析法和单因素方差分析法对酒店员工满意度影响因素及其感知差异进行了实证研究。研究表明:薪资福利、个人发展、工作本身、上级领导、人际关系、管理体系、工作环境等因素对酒店员工满意度有显...

赞(0)Miro2023-03-04阅读(716)

  感谢关注酒店英语 感谢大家关注【酒店英语】，我是龚老师，如果本文对你有帮助，希望你能点个“赞”和“在看”支持一下。 摘要 随着大数据时代的来临，科技进入酒店，酒店岗位要求发生了变化，智慧酒店对于人才的需求发生了变化，高职院校酒店管理与数...

赞(0)Miro2023-02-26阅读(604)

摘    要： 餐饮业市场竞争激烈，同时受移动互联网的影响较大。在消费者已经数字化和在线化的场景下，餐饮企业的数字化转型正伴随着用户消费习惯和交易场域的变化而逐步演进。消费者在美团等电商平台的评价直接影响到潜在消费者的选择，同时也揭示了相关...

赞(0)Miro2023-02-24阅读(678)

摘    要： 伴随着入境游客及海外商务客人数量的增加，大量国际酒店集团也加速在中国扩张，中国酒店业的竞争日益激烈，与国际接轨程度越来越高，涉外酒店员工的英语交际能力有待提高。然而现在大部分酒店一线员工的教育程度不高、英语交流能力较弱，与外...

赞(0)Miro2023-02-22阅读(701)