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引导性问题
- 酒店应如何建立完善的客房空气质量管理体系,满足特殊客群的需求?
- 面对有特殊需求的客人(如孕妇),酒店应提供哪些个性化服务措施?
案例背景
2021年4月7日,某五星级酒店接到携程平台来电,告知1346房间客人要求提前离店,希望酒店给予处理。这是一对来自香港的夫妇,妻子怀孕四个月,专门选择这家酒店到三亚度假,希望好好休息几天。
客人刚从香港过来,旅途劳累,对住宿环境有较高期待。然而,入住后房间的异味问题让客人十分不满,直接影响了他们的入住体验。
问题呈现
前台接到携程来电后,GSM(Guest Service Manager)及时联系客人了解情况。客人表示自己怀孕了,对异味特别敏感,但房间的霉味太重,根本无法忍受。
由于当时客人正在外面,GSM建议客人回来后再见面沟通,客人表示同意。
中午12点,GSM到客人房间与客人面对面沟通。通过深入交流了解到:
- 客人昨天刚从香港过来,旅途特别劳累
- 到三亚就是想好好休息几天
- 现在房间状况让他们很不满意,之前住过其他酒店都没有问题
- 客人怀孕四个月,对气味特别敏感
- 前几个月孕期反应非常大,根本没法吃饭,最近稍有好转,所以希望出来透透气
这些问题表明,这是一位有特殊需求的客人,酒店需要提供更加细致和个性化的服务。
处理过程
面对客人的特殊情况,GSM耐心安抚客人情绪,并立即采取以下措施:
- 告知客人酒店今天早上已经准备好了一间房,并且自己亲自检查过
- 确认该房间没有异味,邀请客人前去查看
- 黄先生夫妇商量后决定去看看新房间
到达新房间后,GSM向客人详细介绍:
- 这是酒店的休闲海景套房
- 房间海景效果非常好
- 房间没有经过重新改造,完全没有异味
- 酒店住房率特别高,房间使用频率也很高,空气质量有保障
客人仔细查看房间后,最终同意换房。
在处理房间问题的过程中,客人还提出了另一个问题:早上用餐等候时间太久,且餐厅人多嘈杂,影响用餐体验。
GSM及时答复客人:
- 由于酒店住房率高,用餐人数较多,这是客观情况
- 但酒店可以为客人预留餐位
- 需要确认好客人的用餐时间
- 已及时通知西餐厅预留好餐位
客人对酒店的贴心服务表示满意,情绪明显好转。
案例分析
部门管理维度
- 客房空气质量管理不足:房间存在异味问题,说明清洁和通风管理有待加强。
- 个性化服务能力较强:能够针对特殊客群提供定制化服务。
员工操作维度
- 沟通技巧娴熟:能够耐心倾听客人需求并提供针对性解决方案。
- 服务意识良好:主动为客人预留餐位,体现了细致入微的服务。
政策制度维度
- 特殊客群服务机制有效:建立了针对孕妇等特殊客群的服务流程。
- 客户关怀机制健全:能够通过及时补救措施提升客户满意度。
解决措施
即时解决措施
- 加强客房空气质量检查:建立房间异味检查标准和处理流程。
- 完善特殊客群服务机制:针对孕妇、老人等特殊客群制定个性化服务标准。
长效改进措施
- 加强员工培训:
- 客房部开展空气质量管理培训,提升清洁标准
- 前厅部组织特殊客群服务培训,提高个性化服务能力
- 优化管理制度:
- 建立《客房空气质量检查制度》,规范检查流程
- 制定《特殊客群服务标准》,明确服务要求
- 建立监督机制:
- 质检部门实施客房空气质量抽查制度
- 客户服务部建立特殊客群服务跟踪机制
通过以上措施,既解决了当前问题,又建立了长效机制,有效预防类似事件再次发生。
- 作者:Miro
- 链接:http://miro.cx/article/2ab4b0d4-ee78-81a2-9529-e37024f3d7ec
- 声明:本文采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议,转载请注明出处。
