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引导性问题
- 酒店在房型安排出现差错时,除了文中提到的补偿措施外,还有哪些方式可以提升客户满意度?
- 如何建立有效的房间分配机制,避免类似房型不符的情况再次发生?
案例背景
2021年4月15日晚上,正值旅游旺季的周末,一对来自北方的夫妇通过在线平台预订了某海滨度假酒店的豪华海景大床房。他们计划在这里度过一个浪漫的周末假期,庆祝结婚纪念日。由于对酒店的海景房期待已久,他们在预订时特别强调了房型要求。
当晚临近入住时间,酒店前台接到客人电话,告知他们即将抵达办理入住手续。然而,当客人到达前台时却发现了一个令人失望的问题。
问题呈现
前台工作人员在为客人办理入住时,发现系统显示的房间安排与客人预订的房型不符。客人原本预订的是豪华海景大床房,但酒店却安排了一间豪华海景双床房。
客人对此感到非常不满:"我们在预订时明确选择了大床房,为什么要给我们安排双床房?这完全不符合我们的需求!"他们要求酒店立即处理这个问题。
这一情况立即引起了前台的重视,值班的AGSM(Assistant Guest Service Manager)迅速赶到现场处理。
处理过程
AGSM了解到问题的原因是原定安排的豪华海景大床房(房间号2525)被临时调整给了上一批客人,导致当前客人只能入住双床房。AGSM首先向客人表达了诚挚的歉意。
为了弥补客人的不满,AGSM耐心地向客人解释:"非常抱歉给您带来了不便。虽然房间类型与您预订的有所不同,但酒店特意为您安排的这间双床房拥有更好的海景视野,相比大床房的景色更加开阔。"
同时,AGSM告知客人酒店已经提前在房间内准备了欢迎果篮,并且已经将两张单人床拼接成大床的形状,以尽量满足客人的需求。他建议客人先到房间查看实际情况。
经过耐心的沟通和劝说,客人最终表示愿意接受这个安排,并前往房间查看。
晚上10点,AGSM再次与客人沟通,考虑到客人离店时间的航班较晚,酒店主动提出为其提供免费延迟退房服务。客人对酒店的贴心安排表示感谢,原本的不满情绪得到了有效缓解。
案例分析
部门管理维度
- 房间分配机制不完善:缺乏有效的房型预订与实际分配的核对机制,导致预订与分配脱节。
- 应急预案缺失:面对房型不符的情况,缺乏标准化的处理流程和补偿标准。
员工操作维度
- 沟通技巧需提升:虽然AGSM进行了道歉和解释,但最初的处理方式略显被动。
- 服务预见性不足:未能提前发现房型分配问题并及时与客人沟通。
政策制度维度
- 房态管理不规范:房间调整缺乏严格的审批流程,导致已预订房间被临时占用。
- 补偿机制不明确:对于此类问题缺乏明确的补偿标准和服务补救措施。
解决措施
即时解决措施
- 完善房型核对机制:在客人入住前进行房型预订与实际分配的双重核对。
- 建立补偿标准:制定针对房型不符问题的标准化补偿方案。
长效改进措施
- 加强员工培训:
- 由前厅部组织房型分配专项培训,提升员工的房态管理能力
- 客服部开展服务补救技巧培训,提高处理客户不满的能力
- 优化管理制度:
- 建立《房型变更审批流程》,确保房间调整需经上级批准
- 制定《房型不符处理标准》,明确不同情况下的补偿措施
- 建立监督机制:
- 前厅部每日进行房态核对,确保预订与分配一致
- 客户服务部定期回访此类客户,收集改进建议
通过以上措施,既解决了当前问题,又建立了长效机制,有效预防类似事件再次发生。
- 作者:Miro
- 链接:http://miro.cx/article/2ab4b0d4-ee78-8171-be2f-c49d0c0c3ea5
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