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案例背景
2018年4月,海南亚龙湾某五星级酒店正值春游旺季。来自山东的赵先生是一位对生活品质要求极高的商务人士,此次携家人入住了酒店的豪华海景房,计划在此度过一个放松的假期。赵先生选择这家酒店正是因为其良好的口碑和高标准的服务。然而,当他满怀期待地进入房间准备休息时,却遭遇了一次令人震惊的不愉快经历。
问题呈现
4月10日中午,赵先生愤怒地致电总机:"你们酒店的卫生标准是怎么回事?被子上竟然有大量血迹!这让我怎么敢用?"电话中可以感受到客人强烈的不满和失望。
赵先生详细描述了发现血迹的经过:"我刚进房间准备午休,掀开被子时发现枕头和被子背面有明显的血迹,这太让人无法接受了!我花这么多钱入住五星级酒店,竟然遇到这种卫生问题!"
这起事件不仅涉及客房卫生质量问题,更严重损害了客人对酒店的信任和品牌形象。血迹的存在不仅让人感到恶心,更可能带来健康安全隐患,这对一家五星级酒店来说是不可容忍的失误。
处理过程
面对客人的强烈投诉,酒店团队立即采取了以下紧急措施:
- 紧急响应:当班宾客服务经理(GSM)第一时间赶到房间查看情况,确认客人反映的问题属实。在枕头和被子背面确实发现了少量明显的血迹。
- 诚恳致歉:GSM向赵先生表示最诚挚的歉意,承认这是酒店在客房清洁方面的重大疏忽,并承诺立即整改。
- 立即更换:立即通知客房部(HSKP)为客人更换全新的床上用品,确保客人能够正常使用。
- 补偿措施:
- 每日为客人赠送C果盘一份,表达酒店的歉意
- 顺便推荐酒店的泰餐厅,并为客人提供免服务费优惠
- 持续关注:在客人入住期间,GSM定期关注客人的满意度,确保客人住得舒心。
- 完美收官:几天后,赵先生一行准备离店时,GSM主动询问客人在店期间的住宿体验,确认客人对处理结果表示满意。
赵先生最终理解并接受了酒店的处理意见,表示满意。在退房时,他表示住得很好,水果也都收到了,感谢酒店的关心。GSM欢送客人,并期待客人的下次光临。
案例分析
部门管理维度
- 布草管理制度执行不严:客房部在布草回收、清洗、检验、储存等环节存在管理漏洞,未能严格执行卫生标准。
- 质量检查体系不完善:缺乏有效的质量检查机制,布草在投入使用前未能及时发现和清除污渍。
- 供应商管理不到位:对布草清洗供应商的质量把控不够严格,可能存在清洗不彻底的问题。
员工操作维度
- 工作责任心不强:客房服务员在布草检查和铺床过程中缺乏足够的责任心,未能及时发现血迹。
- 专业技能有待提升:员工对布草污渍识别和处理的专业知识不足,缺乏敏锐的观察力。
- 服务意识需要加强:在处理客人投诉时,虽然能够及时响应,但在预防问题发生方面还有待改进。
政策制度维度
- 布草检验标准不明确:缺乏详细的布草检验标准和操作流程,导致检查工作流于形式。
- 责任追究机制不健全:未建立明确的责任追溯制度,出现问题后难以准确定位责任人。
- 应急预案不完善:对于布草卫生问题引发的客人投诉,缺乏标准化的应急处理流程。
解决措施
即时解决措施
- 全面排查布草质量:立即组织客房部对所有房间的布草用品进行全面检查,发现问题立即更换。
- 加强供应商管理:对现有布草清洗供应商进行质量评估,必要时更换供应商或加强监督。
- 完善检验流程:在布草投入使用前增加多重检验环节,确保每件布草都符合卫生标准。
长效杜绝措施
- 建立布草质量标准:制定详细的布草检验标准,明确各类污渍的处理要求和报废标准。
- 实施责任追溯制度:建立布草管理责任卡,记录每件布草的清洗、检验、使用情况,实现责任可追溯。
- 强化员工培训体系:定期组织员工参加布草管理和卫生知识培训,提高专业技能和责任意识。
- 引入专业检测设备:采购专业的布草检测设备,提高污渍识别的准确性和效率。
- 建立供应商评价体系:建立布草供应商定期评价体系,根据质量、服务、价格等指标进行综合评估。
- 完善奖惩激励机制:建立布草管理质量奖惩制度,对发现并报告质量问题的员工给予奖励,对因疏忽造成事故的员工进行相应处罚。
引导性问题
- 在酒店布草管理中,如何通过技术创新和流程优化来确保客房用品的卫生安全标准?
- 当发生涉及客人健康安全的卫生质量问题时,作为酒店管理者应如何在承担责任与维护品牌形象之间取得平衡?
- 作者:Miro
- 链接:http://miro.cx/article/2aa4b0d4-ee78-817b-948d-fb1641b2ab41
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